워킹맘 #육아휴직 #중소기업 #1 워킹맘이 말하는 중소기업 육아휴직의 현실, 해법은? 육아휴직, 말은 쉽지만 실제로 사용하기엔 너무 많은 현실적 장벽이 있습니다.특히 중소기업에서는 제도가 있어도 쓰지 못하는 경우가 대다수입니다.이 글을 통해 현실을 직시하고, 제도 개선 방향까지 함께 고민해볼 수 있는 기회를 가져보세요.육아휴직, 왜 중소기업에선 어려운가?고용노동부에 따르면 2023년 기준 중소기업 육아휴직 활용률은 56.8%로 절반 수준에 그쳤습니다. 100인 미만 기업에서는 45.4%에 불과해 대기업과의 격차가 확연합니다. 제도는 존재하지만, 현실적으로 ‘쓸 수 없는 제도’가 된 셈입니다.대체인력 부족과 업무 과중…핵심 문제는?기업들이 꼽은 가장 큰 문제는 ‘대체인력 부족’과 ‘남은 인력의 업무 과중’입니다. 대체인력 채용이 어려워 육아휴직을 내기 부담스럽고, 남은 직원들에게 부담이 가.. 자녀양육 2025. 4. 18. 더보기 ›› 이전 1 다음
